Senior IT Produktmanager (m/w)

GoHiring GmbH

Mon, 02 Jan 2017 15:19:05 GMT

Description

Dich erwartet:
  • Ein offenes, umgängliches und hoch professionelles Team
  • Agiles und digitales Arbeiten (Wir leben in Slack!)
  • Eine moderne Arbeitskultur voller Lern-­ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine Menge Verantwortung und Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Produktmanagements
  • Eine Produktinnovation, die uns und unsere Kunden begeistert, und die wir stetig weiterentwickeln wollen – vielleicht gemeinsam mit Dir
Deine Rolle:
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren anderen Produktmanagern zusammen
  • Du bist für die nutzerorientierte Gestaltung unseres Produkts verantwortlich und entwickelst unsere Front-Ends mit Deinen Impulsen, Ideen und Konzepten
  • Du leitest ein kleines Team (Junior Produktmanager, Werksstudent, zwei bis drei Software-Entwickler)
  • Du briefst und koordinierst das Design-Team und den Copywriter
  • Du bist verantwortlich für das Request Management und verarbeitest das direkte Feedback der Nutzer
  • Du koordinierst Kai (unseren Junior Produktmanager); Kai schreibt Tickets, testet neue Funktionalitäten, kommuniziert Updates via Blogposts oder FAQ, unterstützt beim First- und Second-Level-Support sowie beim Onboarding von Partnern, Lieferanten und neuen Teammitgliedern
  • Du setzt Prioritäten (z. B. im Entwicklungsprozess) und bereitest Entscheidungen vor
  • Du entwickelst Test-Strategien und koordinierst die Umsetzung – dabei nutzt Du interne und externe Ressourcen (Crowd-Testing)
Dein Profil:
  • Du hast bereits mehrere komplexe IT-Produkte (z. B. Online-Shops oder Warenwirtschaftssysteme) “from Scratch” bis zum Go-Live und darüber hinaus betreut und weißt, worauf es ankommt
  • Du bist ein empathischer Mensch und kannst Dich in unsere Nutzer hineindenken
  • Du hast Erfahrung mit gängigen Front-End- und Back-End-Technologien und kannst Möglichkeiten und Aufwände einschätzen (API und Ruby sind keine Fremdwörter für Dich)
  • Du hast bereits kleinere Teams geführt – Dein Führungsstil ist kooperativ, Du wertschätzt das Fachwissen, die Erfahrungen und auch die Meinungen der anderen Teammitglieder und beziehst sie in Entscheidungen mit ein
  • Außerdem überzeugst Du mit ausgezeichneter Ausdrucksweise in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Bei uns gilt “culture first, skills second” : Falls Du richtig Lust auf den Job hast, solltest Du Dich bewerben, auch wenn Du nicht alle Anforderungen 100-prozentig erfüllst. Denn vielleicht passt Du “wie Pott auf Deckel” in unser Team – und das ist uns im Zweifelsfall wichtiger als ein Quäntchen mehr Qualifikation!

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